「山での作業に人手が足りない…。でもどの登録支援機関に頼めばいいか分からない…」そんな林業事業者の方のために、特定技能「林業」分野に対応し、実績のある登録支援機関を厳選してご紹介します。
2025年時点の最新の支援実績や対応国籍、地域への理解などをもとに、林業現場で安心して任せられるおすすめの登録支援機関をご紹介します。
「山での作業に人手が足りない…。でもどの登録支援機関に頼めばいいか分からない…」そんな林業事業者の方のために、特定技能「林業」分野に対応し、実績のある登録支援機関を厳選してご紹介します。
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最終更新日:2025年7月11日
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登録支援機関くらべナビ
広報担当
元登録支援機関での実務経験をもとに、外国人支援や企業対応の現場で見聞きした内容を踏まえ、登録支援機関に関する情報をお伝えしています。制度の特徴や支援内容の傾向、選定時の参考となる視点などを、できる限りわかりやすく解説しています。
登録支援機関くらべナビとは特定技能「林業」分野において実績を持つ登録支援機関を、全国から厳選してご紹介します。掲載順に優劣はありません。
合同会社エドミールは、林業分野での特定技能外国人受け入れに対応した登録支援機関で、インドネシア・ベトナム・ミャンマーといった主要な国籍に対応しています。伐採、搬出、植林など山林作業に必要な安全教育や現場マナー指導、日本語研修まで包括的な支援体制が整っています。
東京・静岡・新潟に拠点を持ち、全国の森林組合や民間林業会社からのニーズに応じて対応可能。過酷な山間部の労働環境や集団生活への適応支援にも力を入れており、初めての外国人雇用にも安心して導入できる支援機関です。
会社名 | 合同会社エドミール |
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住所 | 〒165-0035 東京都中野区白鷺一丁目10番14号 〒410-0047 静岡県沼津市庄栄町4−14 1F 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通2-1-4 2F |
登録支援 機関番号 |
25登-011916 |
対応国籍 | インドネシア、ベトナム、ミャンマー |
詳細URL | 詳細へ進む |
千葉県市原市を拠点とする朝生林業株式会社は、長年にわたり林業事業を展開してきた現場実績に基づく支援を行う登録支援機関です。ベトナム人材の受け入れに対応し、伐木作業や下刈り、間伐などに従事する外国人の育成にも力を入れています。
実務に即した技能指導と生活面での丁寧なフォローを両立し、山林作業の安全確保と外国人材の定着率向上を実現。森林整備の現場に寄り添った実践的なサポートが特長です。
会社名 | 朝生林業株式会社 |
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住所 | 〒290-0524 千葉県市原市平蔵322番地 |
登録支援 機関番号 |
22登-006985 |
対応国籍 | ベトナム、 |
詳細URL | 詳細へ進む |
YUIME株式会社は、外国人材と地域産業を結ぶプラットフォームとして、林業分野にも強みを持つ登録支援機関です。ネパール・ミャンマー・インドネシアの人材に対応し、植林・伐採・森林整備などの作業に必要な支援体制を構築しています。
都市部に本社を構えつつ、地方の山間部や離島地域など多様な就労環境にも柔軟に対応。林業現場で求められる安全教育や日本語指導、行政手続きまでワンストップで対応可能な支援機関です。
会社名 | YUIME株式会社 |
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住所 | 〒107-0052 東京都港区赤坂一丁目4番1号 |
登録支援 機関番号 |
19登-000433 |
対応国籍 | ネパール、ミャンマー、インドネシア |
詳細URL | 詳細へ進む |
林業は天候や地形に左右されやすく、チェーンソーや重機の使用も日常的です。山間地での過酷な作業環境に理解があり、業務フローや安全管理にも対応できる支援機関であることが大切です。
高所作業・転倒リスク・重機運転など、林業は特に事故リスクが高い業種です。保護具の使い方や安全確認、チーム作業での意思疎通など、現場での安全意識を教育できる支援体制があるかを確認しましょう。
林業の多くは山間部や過疎地域で行われるため、地域の風習や生活インフラへの順応も重要です。日本語指導や生活マナー、買い物・医療・通勤などの生活支援が行えるかも、選定時の大事なポイントです。
林業における登録支援機関の費用は月額3万〜5万円前後が相場です。ただし、山村地域での住居確保、通勤支援、緊急時の対応などが必要な場合、追加費用が発生することもあります。サポート内容と費用のバランスを必ず確認しましょう。
ベトナム | 技能実習制度でも林業分野の実績が多く、チェーンソーや重機の扱いにも慣れている人材が多く、山間部での就労にも順応性があります。 |
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インドネシア | 体力や協調性に優れ、造林や植栽などのチーム作業でも評価が高いです。礼儀正しく、日本の生活習慣にも比較的早くなじみます。 |
ネパール | 高地や寒冷地域でも安定して働ける体力があり、真面目な性格で集団生活にも順応しやすい点から林業分野での需要が高まっています。 |
作業内容や地域性に応じて、国籍ごとの特徴を踏まえた人材選定を行うことで、定着率の向上や事故防止にもつながります。
林業分野で外国人材を受け入れるには、山間地での就労や生活に理解があり、安全指導と文化面のサポートをバランス良く提供できる登録支援機関を選ぶことが重要です。支援の「内容」と「現場対応力」を軸に、信頼できるパートナーを選びましょう。