特定技能「自動車整備」の可能業務・基本情報・外国人要件・採用条件

作成日：2024年10月15日

武藤拓矢

特定技能・技能実習スペシャリスト

外国人技能実習制度の管理団体で5年勤務し、その後2019年に合同会社Orgonirを立ち上げる。
延べ700名を送り出した実務経験から、制度の理解と外国人人材の現場オペレーションに強みを持つ。
製造業・工場と建設業については業界トップクラスの経験の持ち主。

特定技能制度が自動車整備分野にも適用され、外国人労働者が技術を活かして働ける場が広がりました。この制度では「主たる業務」と「関連業務」の2つに分かれており、具体的にどのような業務に従事できるかを説明します。

自動車整備の主たる業務には、車両の点検、修理、整備が含まれます。具体的には、エンジン、ブレーキ、電気系統の診断と修理作業が主に行われます。高度な技術と安全意識が必要とされ、しっかりとした専門知識が求められます。

特定技能「自動車整備」は、自動車整備業界において外国人労働者が技術を活かして働ける機会を提供しています。ここでは、雇用できる人数や期間について詳しく解説します。

自動車整備業における特定技能外国人の雇用は、受け入れ企業の規模や業務内容に応じて異なります。通常、契約期間は5年までですが、制度上の条件を満たせば延長も可能です。

特定技能「自動車整備」で外国人を受け入れる企業には、一定の要件を満たすことが求められます。まず、安定した事業運営と適切な就労環境の整備が必要です。さらに、整備作業での安全基準の厳守や作業環境の向上が重要なポイントとなります。

自動車整備分野における特定技能外国人として働くためには、日本の技能試験と日本語試験に合格していることが必須です。特定技能1号に該当する場合、試験に合格した者のみが就業できるため、一定の基準をクリアしていることが求められます。

自動車整備分野における特定技能労働者の雇用条件には、以下のような要件が含まれます。

特定技能外国人として自動車整備分野で就業するには、実務経験と知識が必要です。特にエンジン整備やブレーキシステムの調整など、専門的な技術が求められるため、即戦力としての能力が期待されます。

受け入れ企業は、自動車整備業特定技能協議会への加入が求められます。この協議会への加入により、業界内での情報共有や法令遵守体制の向上が図られ、外国人労働者の支援が適切に行われる環境が提供されます。

外国人労働者を受け入れる企業には、生活や業務サポートの体制を整備する義務があります。日本での生活を円滑に進められるよう、外国人労働者のための生活支援や業務支援が求められています。

特定技能「自動車整備」は、日本の自動車整備業界に新たな人材を提供する制度であり、外国人労働者の活躍が期待されています。受け入れ企業も高い基準で支援体制を整え、適切な就業環境を提供することで、外国人労働者がより安心して働ける環境が整います。